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Absolventen

Wir engagieren uns für die Zukunft des Transports – das sollten unsere Mitarbeiter auch.

Eine gute Option für junge Studienabsolventen und angehende Akademiker sind die beiden von uns angebotenen Bildungsprogramme: das Trainee- sowie das Doktorandenprogramm. Beide bieten Ihnen hochwertige Aussichten für zukünftige Karriereoptionen.

Unsere Programme zielen darauf ab, die qualifiziertesten und begabtesten Absolventen zu fördern, ihre Potenziale auszubauen und ihnen qualitativ hochwertige Trainingseinheiten anzubieten.

Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Engagement und Teamgeist mitbringen und zu 100 Prozent Einsatz für Ihre Aufgabe zeigen.

Global Champion Trainee Program

Unsere Trainees sind zukünftige Experten, Manager und Führungskräfte. Was erwarten wir von Ihnen?

  1. Sie sollten einen Masterabschluss mit hervorragenden akademischen Leistungen vorweisen können. Des Weiteren müssen unsere Trainees kooperativ sein, keine Scheu haben, im Team zu agieren, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und einen lösungsorientierten Arbeitsstil einbringen.


    Wenn Ihr Engagement und akademisches Wissen überdurchschnittlich sind, Sie Englisch als Geschäftssprache beherrschen und bereits für einige Zeit im Ausland, europaweit oder international, unterwegs waren, dann könnten Sie einer unserer nächsten Trainees werden!

  2. Anhand unseres einzigartigen Traineeprogramms erhalten Sie ebenfalls Zugang zum Traineeprogramm von Scania oder MAN. Sie werden 15 Monate lang Praxiserfahrungen inmitten realer Unternehmensprojekte sammeln und mit erfahrenen internationalen Managern und Experten zusammenarbeiten.


    Bevor Ihr personalisiertes Programm mit uns beginnt, legen Sie gemeinsam in Absprache mit Ihrem Mentor den Rotationszyklus während Ihres Traineeprogramms fest.

     

    Normalerweise beinhaltet die erste Stufe Ihres Programms das Kennenlernen und Erforschen Ihrer Heimabteilung, gefolgt von drei Rotationen in andere Bereiche und Marken der Volkswagen Truck & Bus Gruppe. Dazu ist auch ein Aufenthalt innerhalb einer unserer Verkaufsstellen vorgesehen.

     

    Sollte sich Ihre Leistung als Trainee bereits zu Beginn des Programms als außergewöhnlich herausstellen, bekommen Sie Zugang zu einem interessanten Extramodul. Dieses Modul schließt sich mit drei weiteren Monaten an die reguläre Traineezeit an. Dabei bearbeiten Sie einen Auftrag, der für das Unternehmen von aufkommendem Interesse ist – die endgültigen Resultate werden Sie zudem im Vorstand vorstellen.

     

    Für das gesamte Programm werden Sie sowohl einen Mentor aus Ihrem Heimatfachbereich sowie einen Ansprechpartner aus dem Personalwesen haben.


    Mit dem Abschluss des Programms haben Sie ein exzellentes Netzwerk innerhalb unserer Gruppe aufgebaut. Mit diesen Verbindungen können Sie sich innerhalb der Volkswagen Truck & Bus Gruppe und unseren Partnerunternehmen bewerben.

Truck Doc-Programm

  1. Unsere Doktoranden treiben die unternehmerische Weiterentwicklung und Innovationskraft voran, sie wollen neue Ideen entwickeln und mit den stetigen Veränderungen des Arbeitsmarktes Schritt halten. Gleichzeitig möchten sie praktische Arbeitserfahrungen sammeln.
     
    Da wir herausragende Leistungen während des Doktorandenprogramms von Ihnen erwarten, benötigen Sie bereits im Voraus einen sehr guten Masterab-schluss (oder gleichwertig), bemerkenswerte akademische Leistungen und erste Berufskenntnisse und Erfahrungen (z. B. durch Praktika).
    Abgerundet  wird Ihr Profil durch internationale Erfahrung, Motivation und Einsatzbereitschaft, starkes analytisches Denken und einen lösungsorientierten Arbeitsstil. 

  2. Das Truck Doc-Programm fördert Ihren akademischen Forschungsdrang und ist in ein internationales Arbeitsumfeld eingebettet. Zahlreiche Vorteile warten auf Sie: drei Jahre professionelle Berufserfahrung, die Möglichkeit, Ihr Thema in Absprache mit Experten und Kollegen aufzubereiten und an herausfordernden Trends und zukünftigen Innovationen zu arbeiten.

     

    Als vollwertiges Mitglied unseres Doktorandennetzwerkes werden Sie Ihren professionellen Horizont erweitern und vertiefen.

     

    51 % Ihrer Arbeitszeit werden der Anfertigung Ihrer Doktorarbeit dienen. Die Umsetzung und praktische Gestaltung dessen sprechen Sie mit Ihrer Abteilung sowie Ihrem Mentor ab.

     

    Nutzen Sie die Chance und werden Sie ein herausragender Doktorand bei uns, damit wir noch vor Beendigung des Programms über Ihre weitere Karriere bei uns nachdenken können.

Direkteinstieg

Ein Direkteinstieg bei uns erfordert professionelle Erfahrung, Vertrautheit im internationalen Arbeitsumfeld, vorwiegend Managementerfahrung und ein entsprechendes Auftreten. Daher: Wenn Sie direkt nach dem Studium bei uns einsteigen möchten, bewerben Sie sich für unser Global Champion Trainee Program oder das Truck Doc-Programm

Auswahlprozess

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    Bewerben Sie sich für eine Position

    Suchen Sie nach einer Position, die Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entspricht, um im Anschluss in unserem Online-Tool eine Bewerbung an uns zu verschicken.

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    Vorauswahl

    Unsere Personalberater werden Ihre Bewerbung gründlich ansehen. Sofern Ihr Profil im Allgemeinen zu uns passt, werden wir so schnell wie möglich mit Ihnen in Kontakt treten.

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    Telefongespräch

    Wenn Ihr Profil unseren Voraussetzungen entspricht, werden wir Sie zu einem Telefongespräch mit einem unserer Personalberater einladen, um einen besseren Überblick über Ihre Erfahrungen und Interessen zu erhalten.

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    Persönliches Vorstellungsgespräch

    Sofern Ihr geführtes Telefongespräch erfolgreich verlaufen ist, werden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Bereichsleiter und unserem Personalreferenten einladen. Nun erhalten Sie die Möglichkeit, uns kennenzulernen und uns von Ihnen zu überzeugen.Zur tieferen Diskussion und zum besseren Kennenlernen kann sich hieran auch noch das Kennenlernen weiterer Prozesspartner und Peers anschließen.

    Nach dem Vorstellungsgespräch diskutieren wir über den Eindruck, den wir von Ihnen bekommen haben, und geben Ihnen so schnell wie möglich Feedback.

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    Vertragsangebot

    Selbstverständlich werden wir tiefgründig über Ihren Vertrag und die damit verbundenen Konditionen sprechen sowie alle offengebliebenen Fragen klären.

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    Onboarding

    Während unseres Onboarding-Prozesses erhalten Sie umfassende Informationen, damit Sie zukünftig ein vollwertiges Mitglied unseres Volkswagen Truck & Bus Teams werden.

    Zur Begrüßung innerhalb Ihrer Abteilung wird Sie der zuständige Geschäftsbereich herzlich willkommen heißen.

In Ihrem und unserem Interesse streben wir einen schnellen Rekrutierungsprozess an. Zugleich sind unsere verschiedenen Geschäftsbereiche aktiv in den gesamten Auswahlprozess eingebunden – Ihre Bewerbung wird somit allumfassend evaluiert und gesichtet.

Trotzdem kann es passieren, dass es Zeit in Anspruch nimmt, bis Sie das finale Feedback für Ihre Bewerbung erhalten. Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen!

Was uns wichtig ist

Für uns zählen Sie als Person und wer Sie wirklich sind – inklusive Ihrer Stärken und Schwächen. Über Auswahlprozesse gibt es zahlreiche Mythen. Wir möchten, dass Sie sich auf die essenziellen Dinge konzentrieren: Welche Kenntnisse Sie mitbringen und welche Erfahrungen aus Ihrem bisherigen Berufsleben von Bedeutung für uns sind.

Positiver 1. Eindruck

  • Wir schätzen verständliche und lückenlose Bewerbungsunterlagen
  • Bei Fragen oder Anregungen treten Sie mit uns in Kontakt
  • Machen Sie sich Gedanken über die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und informieren Sie sich über uns
  • Lassen Sie uns an Ihren Erwartungen und Vorstellungen bzgl. Ihrer nächsten Karriereschritte teilhaben

Überzeugen Sie uns

  • Zeigen Sie Interesse und Aufgeschlossenheit
  • Seien Sie vorbereitet, auch in Englisch auf unsere Fragen zu reagieren
  • Seien Sie integer – seien Sie sich Ihrer Stärken bewusst und sprechen Sie offen mit uns über Ihre Schwächen
  • Ihre Ausstrahlung zählt – positiv, freundlich und überzeugend
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