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Professionals

Wir streben danach, Global Champion zu werden – das sollten unsere Mitarbeiter auch.

Wenn Ihr Profil professionelle Erfahrung in einem Spezialgebiet aufweist, Sie bereit sind, Dinge zu bewegen und zu unseren gemeinsamen Unternehmenszielen beizusteuern, wenn Sie nach Erfolg streben und sich in einer internationalen, multikulturellen Arbeitsumgebung wohlfühlen – dann sind Sie genau richtig bei uns!

Was Sie von uns erwarten können, ist, dass Sie täglich auf neue Herausforderungen stoßen werden und Sie sowohl mitwirken als auch weitreichende Verantwortung und Zuständigkeit für unser Unternehmen übernehmen können.

Falls Sie bereits Managementerfahrung mitbringen und bei uns in einer Managementposition einsteigen möchten, erhalten Sie einerseits die Möglichkeit, Teil von internationalen Projekten innerhalb einer flachen Unternehmenshierarchie zu werden. Andererseits werden Sie in enger Kooperation und Kommunikation mit unserem Vorstand stehen.

Um mit uns gemeinsam durchzustarten, können Sie mit einem herausfordernden Auswahlverfahren rechnen, mit dem wir Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten feststellen werden.

Auswahlprozess

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    Bewerben Sie sich für eine Position

    Suchen Sie nach einer Position, die Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entspricht, um im Anschluss in unserem Online-Tool eine Bewerbung an uns zu verschicken.

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    Vorauswahl

    Unsere Personalberater werden Ihre Bewerbung gründlich ansehen. Sofern Ihr Profil im Allgemeinen zu uns passt, werden wir so schnell wie möglich mit Ihnen in Kontakt treten.

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    Telefongespräch

    Wenn Ihr Profil unseren Voraussetzungen entspricht, werden wir Sie zu einem Telefongespräch mit einem unserer Personalberater einladen, um einen besseren Überblick über Ihre Erfahrungen und Interessen zu erhalten.

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    Persönliches Vorstellungsgespräch

    Sofern Ihr geführtes Telefongespräch erfolgreich verlaufen ist, werden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Bereichsleiter und unserem Personalreferenten einladen. Nun erhalten Sie die Möglichkeit, uns kennenzulernen und uns von Ihnen zu überzeugen. Zur tieferen Diskussion und zum besseren Kennenlernen kann sich hieran auch noch das Kennenlernen weiterer Prozesspartner und Peers anschließen.

    Nach dem Vorstellungsgespräch diskutieren wir über den Eindruck, den wir von Ihnen bekommen haben, und geben Ihnen so schnell wie möglich Feedback.

    Bei Ihrer Bewerbung auf eine Managementfunktion bei uns werden wir Ihre Kompetenzen, Fähigkeiten sowie den Cultural Fit für Sie und uns zusätzlich in einem herausfordernden Auswahlverfahren im Mehr-Augen-Prinzip evaluieren.

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    Vertragsangebot

    Selbstverständlich werden wir tiefgründig über Ihren Vertrag und die damit verbundenen Konditionen sprechen sowie alle offengebliebenen Fragen klären.

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    Onboarding

    Während unseres Onboarding-Prozesses erhalten Sie umfassende Informationen, damit Sie zukünftig ein vollwertiges Mitglied unseres Volkswagen Truck & Bus Teams werden.

    Zur Begrüßung innerhalb Ihrer Abteilung wird Sie der zuständige Geschäftsbereich herzlich willkommen heißen.

In Ihrem und unserem Interesse streben wir einen schnellen Rekrutierungsprozess an. Zugleich sind unsere verschiedenen Geschäftsbereiche aktiv in den gesamten Auswahlprozess eingebunden – Ihre Bewerbung wird somit allumfassend evaluiert und gesichtet.

Trotzdem kann es passieren, dass es Zeit in Anspruch nimmt, bis Sie das finale Feedback für Ihre Bewerbung erhalten. Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen!

Was uns wichtig ist

Für uns zählen Sie als Person und wer Sie wirklich sind – inklusive Ihrer Stärken und Schwächen. Über Auswahlprozesse gibt es zahlreiche Mythen. Wir möchten, dass Sie sich auf die essenziellen Dinge konzentrieren: Welche Kenntnisse Sie mitbringen und welche Erfahrungen aus Ihrem bisherigen Berufsleben von Bedeutung für uns sind.

Positiver 1. Eindruck

  • Wir schätzen verständliche und lückenlose Bewerbungsunterlagen
  • Bei Fragen oder Anregungen treten Sie mit uns in Kontakt
  • Machen Sie sich Gedanken über die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und informieren Sie sich über uns
  • Lassen Sie uns an Ihren Erwartungen und Vorstellungen bzgl. Ihrer nächsten Karriereschritte teilhaben

Überzeugen Sie uns

  • Zeigen Sie Interesse und Aufgeschlossenheit
  • Seien Sie vorbereitet, auch in Englisch auf unsere Fragen zu reagieren
  • Seien Sie integer – seien Sie sich Ihrer Stärken bewusst und sprechen Sie offen mit uns über Ihre Schwächen
  • Ihre Ausstrahlung zählt – positiv, freundlich und überzeugend

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